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    澧县职业中专学校德育导师制度(2012年下期)

      文章作者:兰江人浏览次数:7271发布时间:2012/8/16 12:08:17 

    一、德育导师基本条件
      1、任课6节以上(含6节)的教师、行政干部。
      2、德育导师考评不达标者第二年不能担任德育导师。

    二、德育导师职责与考评办法
      德育导师负责包干学生思想稳定工作,考评分15分。
      1、建好受导学生台账。台账必须包含如下内容:受导学生基本情况、每月与受导学生一次谈话记录、每月一次与受导学生家长联系记录,记录每缺次每项次扣0.5分。
      2、德育导师必须及时参与受导学生违纪事件处理,服从年级、班主任安排进行受导学生家访或陪同就医,不服从调度安排的取消德育导师资格,下学年待岗。
      3、关注受导学生的实际表现,受导学生在校受到记大过、开除学籍留校察看、分别扣0.5分、1分,勒令退学的按流失处理并加扣1分。
      4、做好学生巩固工作,受导学生流失按下表考评


    学生类别

    就业部

    高考部

    学年

    流失1人扣分

    2

    3

    10

    3

    5

    10

    学年最低控流标准

    20%

    15%

    0

    15%

    10%

    0

      德育导师受导学生巩固率低于学年最低控流标准时,15分扣完,德育导师考评分为0。控流不达标且排年级倒数第一名的取消年终绩酬、待岗一年,第二次出现同类情况调出单位。

    三、受导学生分配办法
      1、由班主任将优秀、一般、后进三类学生平均分配到德育导师,非班主任德育导师有优先选择权。
      2、年级组将德育导师安排表汇总后交学生处存档。

    四、奖励办法
      1、德育导师奖励采取月计算、学年计算办法,月计算结果纳入教务处月绩酬工资。
      2、学年考评结果按下表给奖。具体到个人的奖励方案由年级组制订。


    年级

    三年级

    二年级高考

    一年级高考

    一、二年级就业

    达标标准

    100%

    96%

    94%

    90%

    人均奖励

    500—1000元

    2000—3000元

    2000—3000元

    2000—3000元

    每超一个百分点人均奖励上浮

    0

    500—800元

    500—800元

    500—800元

      年级整体不达标时,只奖年级达标前三名的班级班主任,标准按原方案计算。

    ·上篇文章:2012年下期兰江楼、逸夫楼、群玉楼教室安排
    ·下篇文章:澧县职业中专不合格课堂教学界定标准(2012年下期)
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